Sosyal Medya Ajansı

Kurumsal sosyal medya ajansı: marka sesinizi yönetişimi olan bir içerik sistemine dönüştürün.

Büyük ve çok paydaşlı markalar için kurumsal sosyal medya yönetimini yıllardır marka sesi, içerik sistemi, onay akışı, topluluk ve kriz protokolüyle birlikte kuruyoruz. Organik içeriği ücretli dağıtımla aynı takvimde planlıyor, etkisini iş sonucuyla raporluyoruz.

  • Kanal rolleri ve marka sesi rehberiyle tutarlı iletişim
  • Hukuk ve uyum onayını geciktirmeyen yazılı onay akışı
  • Eskalasyon matrisi ve hazır beyanlarla kriz hazırlığı
  • Streetwear markasında sosyal medyadaki ilgiyi yeni müşteriye bağladık: 8 ayda yeni müşteri +%260
+%260Streetwear markasında yeni müşteri artışı

Erkek giyim · 8 ay

+%360Gelinlikte randevu talebi artışı

Gelinlik & moda · 12 ay

+%68Gelinlikte mağaza görüşmesi artışı

Gelinlik & moda · 12 ay

%42Medikal giyimde tekrar satış payı

Medikal giyim · 7 ay

YAKLAŞIM

Kurumsal sosyal medya yönetimi nasıl olmalı?

Kurumsal sosyal medya yönetimi; yazılı marka sesi, tekrar eden içerik serileri, içerik tipine göre onay akışı, topluluk yanıt standardı ve kriz protokolü üzerine kurulmalıdır. Çünkü kurumsal hesap aynı anda vitrin, müşteri hizmetleri masası ve kriz anında ilk açıklama kanalıdır.

Kurumsal ölçekte asıl iş, birden fazla ekibin, ürünün ve pazarın aynı sesle konuşmasını sağlayan bir işletim modeli kurmaktır. Bu modeli sekiz başlıkta tasarlıyoruz.

1. Marka sesi ve kanal rolleri

Marka sesi rehberi; ton, kelime seçimi, kaçınılacak ifadeler ve hassas konulardaki tutumu örneklerle anlatır. Her kanalın işi aşağıdaki platform tablosundaki gibi yazılı tanımlanır; görsel dil kurumsal kimlik standardınızla aynı çizgide kalır.

2. İçerik sistemi: seriler, formatlar, şablonlar

Tek tek gönderi yerine amacı, formatı, sıklığı ve başarı ölçütü tanımlı içerik serileri kurarız. Şablonlar üretimi hızlandırırken tutarlılığı korur; serilerin konu planını içerik stratejisi ekibimizle birlikte yaparız.

3. Video, Reels ve kısa format üretimini nasıl planlıyoruz?

Kısa videoyu ayrı bir iş olarak değil, içerik serilerinin formatı olarak planlarız. Her seri için dikey video, kapak ve altyazı standardını yazar, üretimi çeyreklik içerik planına bağlarız; konuyu ilk saniyede veren kurgu ve sessiz izlemeye uygun altyazı her videoda zorunludur.

4. Onay akışları ve yönetişim

İçerik tipine göre kimin onay vereceğini, onay süresini ve acil durum istisnasını sorumluluk matrisiyle (RACI) yazarız. Rutin içerik hızlı akar, hukuk, uyum ve ürün ekiplerinden geçmesi gereken hassas içerik doğru kişilere ulaşır.

5. Topluluk yönetimi ve yanıt standartları

Yorum ve mesajları konu, aciliyet ve kanal bazında sınıflandırırız. Yanıt süresi hedefleri, hazır yanıt kütüphanesi ve müşteri hizmetlerine devir kuralları topluluğu bir risk alanı olmaktan çıkarıp geri bildirim kaynağına dönüştürür.

6. Kriz ve itibar yönetimi

Olası senaryoları önceden sınıflandırır, eskalasyon matrisini, ilk beyan taslaklarını ve planlı yayınları durdurma kuralını hazırlarız. Sosyal dinlemeyle olağandışı konuşma artışlarını erken fark ederiz.

7. Hesabınızda hangi roller çalışır?

Hesabınızda strateji, içerik editörlüğü, tasarım ve video, topluluk yönetimi ve analiz rolleri birlikte çalışır. Marka sesi rehberi, şablonlar ve onay kayıtları sistemde durduğu için bilgi kişide değil yapıda kalır; KVKK süreçleri ve içerik kullanım izinleri de bu kayıtların parçasıdır.

8. Organik ve ücretli içeriğin birlikte planlanması

Organikte iyi çalışan içerik reklamda test edilir, kazanan mesaj organik takvime döner. Ücretli dağıtımı Meta reklam ajansı ekibimizle aynı takvimde planlar, etkisini ölçümleme altyapısıyla talebe kadar izleriz. Streetwear programımızda sosyal medyadaki ilgiyi ürün gruplarına bağladık; 8 ayda yeni müşteri +%260 arttı.

PLATFORMLAR

Hangi platform, markanız için hangi rolü üstlenir?

Instagram vitrin ve topluluk, LinkedIn kurumsal itibar ve işveren markası, TikTok keşif, YouTube derin anlatım ve arama, X gündem ve müşteri iletişimi, Facebook topluluk ve yerel iletişim rolünü üstlenir. Her markanın her platformda olması gerekmez.

PlatformMarkadaki rolüÖne çıkan formatİzlenen iş göstergesi
InstagramVitrin, ürün ve kurum kültürü, toplulukReels, carousel ve StoriesNitelikli etkileşim ve profil aksiyonu
LinkedInKurumsal itibar, sektör görüşü ve işveren markasıYönetici içeriği, belge ve makaleHedef rollere erişim ve talep
TikTokKeşif ve genç kitleye ulaşımKısa dikey videoİzlenme süresi ve profil ziyareti
YouTubeDerin anlatım ve aramada görünürlükUzun video ve Shortsİzlenme süresi ve site ziyareti
XGündem ve müşteri iletişimiKısa metin ve yanıt dizileriYanıt süresi ve çözüm oranı
FacebookTopluluk ve yerel iletişimGrup, etkinlik ve videoTopluluk etkileşimi ve yerel talep

Kanal setini denetimde, her kanalın amacına ve sürdürülebilir içerik kapasitesine göre birlikte belirleriz.

SİZE UYGUN MU?

Kurumsal sosyal medya yönetimi kimler için doğru yatırım?

Program, sosyal medyanın marka itibarını, müşteri iletişimini ve talebi aynı anda etkilediği, sürece birden fazla paydaşın dahil olduğu şirketler için tasarlanmıştır.

Doğru eşleşme

  • Birden fazla marka, ürün grubu veya pazar için hesap yöneten şirketler
  • Hukuk ve uyum onayı gerektiren finans, sağlık ve enerji gibi regüle sektörler
  • Müşteri iletişiminin önemli bir kısmının sosyal kanallardan geldiği markalar
  • İç iletişim ekibiyle birlikte çalışacak kıdemli bir dış ekip arayan kurumlar

Doğru eşleşme değil

  • Yalnız takipçi sayısı veya beğeni hedefi olan çalışmalar
  • Onay ve marka standardı olmadan hızlı içerik üretimi beklentisi
  • Tek seferlik kampanya veya etkinlik duyurusu ihtiyacı

BAŞLANGIÇ NOKTASI

Kurumsal hesaplarda sosyal medyayı riske dönüştüren dört durum

Bu durumların çoğu içerik kalitesinden değil, süreç ve sorumluluk belirsizliğinden doğar.

01

Marka sesi kanallar ve ekipler arasında dağılıyor

Her ekip ve ajans kendi tonunda paylaşım yapıyor. Hesaplar aynı markaya ait görünmüyor; mesajlar birbiriyle çelişebiliyor.

Yaklaşımımız

Marka sesi rehberi ve kanal rol haritasıyla tek bir standart kurar, tüm üreticileri aynı brief formatına bağlarız.

02

Onay süreci içeriği gündemin gerisinde bırakıyor

Her paylaşım aynı uzun onay zincirinden geçiyor. Zamanlı içerik geç yayınlanıyor, ekipler süreci atlamaya başlıyor.

Yaklaşımımız

İçerik tipine göre farklı onay yolları tanımlar, rutin ve hassas içeriği ayırarak hızı ve kontrolü birlikte sağlarız.

03

Kriz anında kimin ne söyleyeceği belli değil

Olumsuz bir yorum dalgası veya hatalı bir paylaşım saatler içinde büyüyor; ilk açıklama gecikiyor ya da çelişkili çıkıyor.

Yaklaşımımız

Senaryo bazlı kriz protokolü, eskalasyon matrisi ve onaylı beyan taslaklarıyla ilk saatleri önceden planlarız.

04

Raporlar iş sonucuna bağlanmıyor

Beğeni ve erişim artıyor ama sosyal medyanın talebe, itibara veya müşteri memnuniyetine katkısı yönetime anlatılamıyor.

Yaklaşımımız

Nitelikli etkileşimi, yanıt süresini, itibarı ve sosyal kaynaklı talebi aynı yönetim özetinde raporlarız.

2 DAKİKALIK DEĞERLENDİRME

Sosyal medya yönetiminiz hangi olgunluk seviyesinde?

Altı soruyla sosyal medya yönetiminizin kurumsal olgunluğunu görün. Cevaplarınız tarayıcınızda kalır; hiçbir yere gönderilmez.

Değerlendirme için JavaScript gerekir. Aynı soruları ilk görüşmede birlikte ele alıyoruz.

01Yazılı bir marka sesi rehberiniz var mı?
02İçerik onay akışı nasıl işliyor?
03Kriz durumunda ne yapılacağı tanımlı mı?
04Yorum ve mesajlara yanıt nasıl yönetiliyor?
05Sosyal medyanın etkisini nasıl ölçüyorsunuz?
06Organik içerik ve reklamlar nasıl koordine ediliyor?

Sosyal medya yönetim olgunluğunuz

Seviye 1 · Paylaşım odaklı

Hesaplar büyük olasılıkla takvim doldurmak için yönetiliyor; marka ve itibar riski görünmüyor. İlk kazanç, marka sesini ve onay akışını yazılı hale getirmekten gelir.

Önerilen başlangıç: Kanal ve içerik denetimiyle başlayan 4 haftalık strateji çalışması.

Seviye 2 · Düzenli ama dağınık

Düzenli içerik üretiliyor ama standartlar ekipler arasında farklı uygulanıyor; kriz ve topluluk süreçleri kişilere bağlı.

Önerilen başlangıç: Marka sesi, onay akışı ve topluluk standardıyla 90 günlük kurulum.

Seviye 3 · Yönetişimi olan yapı

Süreçleriniz tanımlı. Sonraki adım, sosyal medyanın talep ve itibar katkısını ölçmek ve organik ile ücretli içeriği tek takvimde birleştirmektir.

Önerilen başlangıç: Ölçüm ve organik–ücretli entegrasyonuna odaklanan program.

Seviye 4 · İleri düzey

Olgun bir sosyal medya yönetiminiz var. Dış destek; kriz hazırlığı, yeni pazar veya yeni kanal açılışı gibi dönemlerde anlam taşır.

Önerilen başlangıç: Yönetişim ve kriz hazırlığı danışmanlığı.

Ayrıntılı tabloyu ilk 30 günde, kanal ve içerik denetimiyle çıkarırız.

Sonucu ekibinizle birlikte değerlendirelim

SOMUT TESLİMATLAR

Program kapsamı: stratejiden itibar yönetimine

Kapsam; yönetilen marka, kanal ve dil sayısına, içerik hacmine ve onay yapınıza göre netleşir.

01

Strateji ve marka sesi

Strateji ve marka sesi

Her kanalın işini ve markanın nasıl konuşacağını tanımlarız.

  • Kanal ve rakip denetimi Mevcut hesapların içerik, etkileşim ve topluluk durumu.
  • Kanal rol haritası Her kanalın hedef kitlesi, amacı ve başarı ölçütü.
  • Marka sesi rehberi Ton, kelime seçimi, kaçınılacak ifadeler ve örnek paylaşımlar.
02

İçerik sistemi

İçerik sistemi

Üretimi tekrar eden, ölçülebilir serilere bağlarız.

  • İçerik serileri Amaç, format, sıklık ve başarı ölçütüyle tanımlı seriler.
  • Şablon kütüphanesi Görsel ve metin şablonları, format ölçüleri.
  • Çeyreklik içerik planı Ürün, kurumsal ve sezon gündemiyle eşlenmiş takvim.
  • Üretim ve yayın Metin, görsel ve kısa video üretimi; zamanlanmış yayın.
03

Yönetişim ve onay

Yönetişim ve onay

Kimin neyi, ne kadar sürede onaylayacağını yazarız.

  • Onay akışı İçerik tipine göre onay yolları ve süreleri.
  • Sorumluluk matrisi İç ekip, ajans ve hukuk arasındaki RACI.
  • Erişim yönetimi Hesap ve araç erişimlerinin role göre tanımı ve kaydı.
04

Topluluk ve itibar

Topluluk ve itibar

Topluluğu yönetir, riski erken fark ederiz.

  • Yanıt standardı Konu ve aciliyet sınıfları, yanıt süreleri, devir kuralları.
  • Hazır yanıt kütüphanesi Sık sorulara onaylı, marka sesine uygun yanıtlar.
  • Kriz protokolü Senaryolar, eskalasyon matrisi ve beyan taslakları.
  • Sosyal dinleme Marka ve kategori konuşmalarının izlenmesi, uyarı eşikleri.
05

Ölçüm ve raporlama

Ölçüm ve raporlama

Sosyal medyanın katkısını iş diliyle raporlarız.

  • Ölçüm planı UTM standardı ve sosyal kaynaklı talebin izlenmesi.
  • Aylık yönetim özeti Nitelikli etkileşim, yanıt performansı, itibar ve talep.
  • Çeyreklik değerlendirme İçerik serilerinin performansı ve plan güncellemesi.

İLK 90 GÜN

İlk 90 gün: standart, sistem, ölçüm

İlk çeyrekte mevcut yayın akışını kesmeden standartları kurar, yeni içerik sistemini kademeli olarak devreye alırız.

01

0–30 gün

Denetim ve standart

  • Hesap, erişim ve araç envanteri
  • Kanal ve içerik denetimi
  • Marka sesi rehberi ve kanal rol haritası
  • Onay akışı taslağı

Teslimat / karar Yazılı standartlar, başlangıç değerleri ve ilk çeyreğin içerik planı.

Sizden gereken: Hesap ve araç erişimleri; marka kılavuzu; onay sürecine dahil paydaşların belirlenmesi.

02

31–60 gün

İçerik sistemi ve topluluk

  • İçerik serilerinin ve şablonların devreye alınması
  • Topluluk yanıt standardı ve hazır yanıt kütüphanesi
  • Kriz protokolü ve eskalasyon matrisi
  • UTM standardı ve ölçüm kurulumu

Teslimat / karar Yeni içerik sisteminin yayında olması; topluluk ve kriz süreçlerinin yazılı hale gelmesi.

Sizden gereken: Onay akışının uygulanması; hukuk ekibinin kriz beyanlarını gözden geçirmesi.

03

61–90 gün

Ölçüm ve entegrasyon

  • Sosyal dinleme ve uyarı eşiklerinin kurulması
  • Organik ve ücretli içerik takviminin birleştirilmesi
  • İçerik serilerinin ilk performans değerlendirmesi
  • İlk aylık yönetim özeti

Teslimat / karar Başlangıç değerine göre ilk değişim ve sonraki çeyreğin içerik planı.

Sizden gereken: Reklam ekibi veya ajansıyla ortak takvim; özet raporun dağıtım listesinin netleşmesi.

İLERLEMEYİ NASIL GÖRECEKSİNİZ?

Sosyal medyanın katkısını beğeniyle değil, iş göstergeleriyle ölçeriz.

Göstergeleri ilk ayda yazılı tanımlar, platform analitiğini site ve talep verisiyle birlikte okuruz.

Nitelikli etkileşim oranı

Kaydetme, paylaşma, anlamlı yorum ve profil ziyareti gibi niyet gösteren etkileşimlerin erişime oranı.

Yanıt süresi ve çözüm oranı

Yorum ve mesajlara ilk yanıt süresi ile sosyal kanalda çözülen talep payı.

İtibar göstergesi

Sosyal dinlemede marka hakkındaki konuşmaların olumlu, nötr ve olumsuz dağılımı ve değişimi.

Sosyal kaynaklı ziyaret ve talep

UTM ile izlenen sosyal trafikten gelen site ziyareti, form ve satış.

Onay döngü süresi

İçeriğin hazırlanmasından yayına kadar geçen süre; yönetişimin verimliliğini gösterir.

KANIT

Sosyal medyadaki ilgi hangi programlarda iş sonucuna dönüştü?

Organik ve ücretli içeriği aynı takvimde planladığımız programlarda sosyal medyadaki ilgiyi yeni müşteriye, randevuya ve tekrar satışa bağladık. Gelinlik programında randevu talebi 12 ayda +%360 arttı.

Dijital.co ekibinin yürüttüğü programlardan seçilmiş sonuçlar.

MODEL SEÇİMİ

İçerik ajansı, serbest uzman, iç ekip veya kurumsal model: hangisi ne zaman?

Tek marka ve sınırlı içerik hacminde serbest uzman veya içerik ajansı yeterli olabilir; paydaş sayısı, onay ve kriz riski arttıkça yazılı sistemi olan kurumsal model gerekir.

KriterTakvim odaklı içerik ajansıSerbest sosyal medya uzmanıYalnız iç ekipDijital.co kurumsal modeli
Marka sesi tutarlılığıAjansın yorumuna bağlıKişinin üslubuna bağlıGüçlü ama kişiye bağlıYazılı rehber ve tek brief standardı
Onay ve yönetişimGenellikle tanımsızKişisel takvime bağlıİç süreçlere bağlıİçerik tipine göre onay yolu ve RACI
Kriz hazırlığıÇoğunlukla kapsam dışıTek kişinin erişilebilirliğine bağlıDeğişkenSenaryo, eskalasyon ve beyan taslakları
Ekip sürekliliğiHesap ekibi değişince bilgi kaybolurKişi ayrılınca süreç dururKişiye bağlıRehber, şablon ve onay kayıtları sistemde kalır
Video ve kısa formatEk kapsam olarakKapasiteyle sınırlıKaynağa bağlıİçerik serilerinin standart formatı
Sahte etkileşim politikasıYazılı değilYazılı değilİç politikaya bağlıSatın alınmış takipçi ve etkileşim yazılı olarak reddedilir
Organik ve ücretli uyumAyrı yürürAyrı yürürAyrı yürürOrtak takvim ve test döngüsü
RaporlamaBeğeni ve erişimBeğeni ve erişimİç önceliklere bağlıNitelikli etkileşim, itibar ve talep

İç ekibinizle en uygun iş bölümünü ilk görüşmede birlikte belirleriz.

ÇALIŞMA MODELLERİ

Sosyal medya kapsamı yazılı olarak netleşir.

Paket satmayız. Kapsamı marka, kanal ve dil sayısına, içerik hacmine ve onay yapınıza göre tanımlar; yazılı bir öneriyle başlarız.

Kapsamı belirleyenler

  • Yönetilen marka, hesap ve dil sayısı
  • Aylık içerik hacmi ve video ihtiyacı
  • Topluluk yönetiminin kapsamı ve yanıt saatleri
  • Onay akışına dahil paydaş sayısı
  • Sosyal dinleme ve raporlama derinliği

Kapsam dışı

  • Takipçi veya etkileşim satın alma
  • Reklam bütçesi ve ücretli kampanya yönetimi (ayrı hizmet olarak planlanır)

Tüm sosyal medya hesapları, iş yönetim panelleri ve araçlar şirketinize aittir; Dijital.co’ya erişim role göre tanımlanır ve kayıt altında tutulur. Üretilen içerikler, şablonlar ve rehberler sizindir; çalışma bittiğinde erişimler kapatılır ve arşiv eksiksiz devredilir.

EDİTORYAL GÜVEN

Bu sayfanın arkasındaki uzmanlık

İçerik sorumluluğu

Bu sayfa editoryal ilkelerimize göre hazırlanır; rakamlar ve iddialar kaynaklarıyla birlikte gözden geçirilir.

Sorumlu uzman: Adem Demir, Dijital Büyüme Stratejisti

On yılı aşkın süredir e-ticaret platformları, pazaryeri girişimleri ve moda markalarında proje, marka ve dijital strateji tarafında çalışıyorum. Dijital.co'da kurumsal markaların arama, reklam ve ölçümleme programlarını tek bir plan altında yönetiyor, her kararı ölçülebilir bir iş hedefine bağlıyorum. Başarı ölçütünü işe başlamadan yazılı tanımlar, ilerlemeyi her ay raporlarım.

İnceleyen: Dijital.co Editoryal, Editoryal ekip

Dijital.co içeriklerinin editoryal sorumluluğunu taşıyan ekip.

Son güncelleme: · Editoryal ilkeler ↗

NETLEŞTİRELİM

Sosyal medya ajansı hakkında sık sorulan sorular

Sosyal medya ajansı nedir, ne iş yapar?

Sosyal medya ajansı, markanın hesaplarını stratejiden raporlamaya kadar yöneten ekiptir. Haftalık işte içerik serilerinin üretimi ve yayını, yorum ve mesaj yanıtları ve sosyal dinleme; aylık ritimde içerik performansının değerlendirilmesi, onay akışının işleyişi ve yönetim özeti yer alır. Kurumsal ölçekte buna kriz protokolü ve KVKK süreçleri eklenir.

Sosyal medya danışmanlığı ile sosyal medya yönetimi arasındaki fark nedir?

Fark, günlük işi kimin yürüttüğüdür: yönetimde içerik üretimi, yayın ve topluluk yönetimini biz yaparız, danışmanlıkta yayını iç ekibiniz yapar. Danışmanlıkta strateji, marka sesi, onay akışı, kriz hazırlığı ve ölçümde yönlendirme sağlarız. Güçlü bir iç iletişim ekibiniz varsa danışmanlık çoğu zaman daha verimlidir.

Takipçi veya etkileşim satın alıyor musunuz?

Hayır. Satın alınmış takipçi ve etkileşim gerçek hedef kitleyi ölçmeyi imkansız hale getirir, platformların dağıtım algoritmasını olumsuz etkileyebilir ve marka itibarına zarar verir. Büyümeyi içerik kalitesi, topluluk ilişkisi ve ücretli dağıtımla hedefleriz. Hesapta yapay takipçi izleri varsa denetimde raporlar, temizleme seçeneklerini açıklarız.

Sosyal medya ajansı seçerken nelere dikkat edilmeli?

Hesapların kimin adına olduğuna, içerik tipine göre onay akışı ve kriz protokolü bulunup bulunmadığına ve raporun beğeni yerine iş göstergeleriyle konuşup konuşmadığına bakın. Satın alınmış etkileşimi açıkça reddedip reddetmediğini ve ekip değiştiğinde marka sesinin nasıl korunacağını sorun; ilk görüşmede bir yönetim özeti görmek isteyin.

Hangi sosyal medya platformlarında olmalıyız?

Her platformda olmak zorunda değilsiniz. Doğru kanal seti, hedef kitlenizin nerede karar verdiğine ve markanın her kanalda sürdürebileceği içerik kalitesine bağlıdır. Denetimde her kanal için amaç, hedef kitle ve başarı ölçütü tanımlar; katkı sağlamayan veya kaynağın yetmediği kanalları açıkça belirtir, yeni kanal açmadan önce içerik kapasitesini birlikte test ederiz.

Ne sıklıkla paylaşım yapılmalı?

Sabit bir doğru sayı yoktur; sıklığı hedef kitle davranışı, üretim kapasitesi ve içerik kalitesi birlikte belirler. Düşük kaliteli sık paylaşım hem erişimi hem marka algısını zayıflatabilir. Önce içerik serilerini ve her serinin sıklığını tanımlar, performansa göre çeyreklik güncelleriz; takvimi tek tek gönderilerle değil, seri mantığıyla kurarız.

Kriz anında nasıl çalışıyorsunuz?

Önceden hazırlanmış kriz protokolüyle çalışırız. Senaryoları sınıflandırır, her biri için eskalasyon matrisini, onay yetkisini ve ilk beyan taslaklarını hukuk ve iletişim ekibinizle yazarız. Kriz anında planlı yayınları durdurur, konuşmayı sosyal dinlemeyle izler, onaylı beyanları belirlenen sürede yayınlarız. Kriz sonrası değerlendirme raporu sürecin parçasıdır.

Sosyal medyada KVKK açısından nelere dikkat edilmeli?

Yorum ve mesajlarda paylaşılan kişisel veriler, kullanıcı içeriklerinin yeniden kullanımı, çalışan ve müşteri görselleri, çekiliş ve yarışmalar özel dikkat gerektirir. Kişisel veri içeren mesajları özel kanala taşır, içerik kullanım izinlerini kayıt altına alırız. Süreçleri hukuk ekibinizle tanımlarız; hukuki onay onlarda, günlük uygulama bizdedir.

Hesabımızda çalışan ekip değişirse ne olur?

Marka sesi rehberi, içerik şablonları ve onay kayıtları sistemde durduğu için yayın akışı kesilmez. Rol değişikliğinde devir yazılı yapılır; yeni ekip üyesi aynı rehber ve brief standardıyla çalışır. Hesaplar, içerikler ve arşiv her zaman şirketinizindir; erişimler kişiye değil role tanımlı olduğundan değişiklikte kapatılıp yeniden verilir.

Sosyal medya çalışmaları ne kadar sürede sonuç verir?

Standartlar ve onay akışı ilk 30 günde devreye girer; içerik sistemindeki ve nitelikli etkileşimdeki değişim 90 günlük planın sonunda başlangıç değerleriyle karşılaştırılarak raporlanır. İtibar ve sosyal kaynaklı talep gibi göstergeler daha uzun dönemde netleşir; bu yüzden çeyreklik değerlendirmede seri bazında karar veririz.

Sosyal medya yönetiminin maliyeti neye göre belirlenir?

Maliyet; yönetilen marka, hesap ve dil sayısına, aylık içerik hacmine, video ihtiyacına, topluluk yönetiminin kapsamına ve onay yapısına göre belirlenir. Hazır paket sunmuyoruz; keşif görüşmesinin ardından kapsamı, teslimatları ve ilk çeyreğin içerik planı taslağını içeren yazılı bir öneri hazırlıyoruz. Reklam bütçesi ve prodüksiyon giderleri ayrıca planlanır.

Reklam yönetimi bu hizmete dahil mi?

Ücretli reklam yönetimi ayrı uzmanlık gerektirir ve ayrı kapsamlanır; iki iş ise aynı takvimde planlanır. Organikte iyi çalışan içerik reklamda test edilir, reklamda kazanan mesaj organik plana döner. Ücretli tarafı Meta reklam ajansı ekibimizle veya mevcut reklam ajansınızla ortak takvimde yürütür, ölçümü tek panoda birleştiririz.

KEŞİF GÖRÜŞMESİ

Sosyal medyanızı kurumsal bir işletim modeline birlikte taşıyalım.

Kısa formu doldurun; hesaplarınızı inceleyip keşif görüşmesi için size dönelim. İlk görüşme yükümlülük içermez.

  • Hesaplarınızın bugünkü durumu ve en büyük risk alanı
  • Onay akışı ve kriz hazırlığındaki eksikler
  • Size uygun çalışma modeli ve ilk 90 günün taslağı
Doğrudan iletişim

Önce kısa bir değerlendirmeyle başlamak isterseniz: Reklam performansı değerlendirmesi ↗

Projenizi tanımlayın

Paylaştığınız bilgiler yalnızca talebinizi değerlendirmek için kullanılır.

1 / 5

Adım 1

Bu çalışmayla hangi iş sonucunu etkilemek istiyorsunuz?

Öncelikli iş sonucu *
İlgili uzmanlıklar

Adım 2

Şirketinizi tanıyalım

Faaliyet gösterdiğiniz pazarlar
Şirket ölçeği *

Adım 3

Bugün nerede duruyorsunuz?

Bu alanı bugün kim yürütüyor? *
Kullandığınız ana sistemler

Adım 4

Ölçek ve karar takvimi

Bu bilgiler size uygun ekip yapısını ve çalışma modelini önermemize yardımcı olur; yalnız bu değerlendirme için kullanılır ve hiçbir yerde paylaşılmaz.

Yıllık dijital pazarlama yatırımınız (medya ve hizmetler, tüm kanallar) *
Bu çalışma için bütçe durumu *
Karar takviminiz *

Adım 5

Size nasıl ulaşalım?

Karar sürecine dahil olan birimler
Görüşme tercihi

Bilgileriniz yalnızca bu başvuruyu değerlendirmek için kullanılır.